集團公司黨委在做好黨風廉政建設工作的同時，進一步建立和完善廉政風險防控機制。一是“防”。就是在找對“風險點”，在強化風險意識教育方面下功夫，通過崗位自查，領導點查等方式，全面深入查找廉政風險點可能存在和發(fā)生的一些環(huán)節(jié)，分類分組管理，再針對不同層面，不同崗位的黨員干部面臨的廉政風險突出教育重點，著力增強公司黨員領導干部的自我防范能力。今年3月份根據市紀委的要求，我司41名中層以上黨員領導干部組織觀看了《伸手必被抓》警示教育片，通過觀看學習，我司黨員干部的防腐防范意識有所增強。二是“控”。就是加強制度的執(zhí)行力度。今年7月份，進一步完善了《黨組（黨委）議事規(guī)則》，《領導班子會議規(guī)則》等制度，對各個事項的議事程序、表決情況、監(jiān)督情況、個人意識、會議記錄等程序進行規(guī)范，使職權項目清楚，責權流程清晰，權力運行透明，做的落實有力，監(jiān)督到位。三是“考核”。就是把廉政風險防控納入年終考核，強化防控責任。公司領導班子及成員向職工代表匯報工作，述職述廉，并接受職工的民主評議；各子公司班子成員在年終會議上做廉政建設述職報告，接收集團考核小組及職工代表的民主測評。通過廉政風險防控考核，把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制考核中，與領導班子和領導干部的年度考核，崗位目標責任制考核，干部業(yè)績評定，選拔任用等有機的結合起來，有效地推進了廉政風險防控工作的扎實開展。
2018.10.22
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